Qué está haciendo National Women in Roofing por el sector de los servicios de techado
Autor: Heidi J. Ellsworth | 4 de febrero de 2021
Un movimiento en el sector de los servicios de techado que ha tomado a algunos por sorpresa pero ha empoderado a muchos más es la creación de National Women in Roofing (NWIR).
La asociación, creada en 2014, comenzó en un momento en el que solo alrededor del 2 % de las empresas de techado empleaba a mujeres. Gracias al liderazgo de mujeres (y hombres) que reconocen la necesidad de diversidad en el sector de los servicios de techado, las cosas están cambiando.
Muchos creen que una mayor diversidad en los servicios de techado solo ocurrirá cuando las empresas prioricen una mayor inclusión e igualdad. NWIR ayuda con esa misión al trabajar con techadoras en todas las etapas de su carrera profesional a través de membresías, becas, eventos y ofertas educativas.
Creación de redes y aprendizaje en el Día de NWIR
Hoy en día, con los esfuerzos de muchos en el sector de los servicios de techado, NWIR ha generado una nueva comprensión, interés y demanda de diversidad. Las mujeres son más predominantes que nunca en el sector y en ferias comerciales, reuniones y juntas directivas. La camaradería entre mujeres también está creciendo a través de las oportunidades proporcionadas a través de NWIR.
Durante el tercer Día de National Women in Roofing, celebrado el 2 de febrero de 2020 (antes del inicio de la Exposición Internacional de Servicios de Techado en Dallas), se reunieron más de 300 mujeres de todo el país, Canadá e incluso Nueva Zelanda. El día estuvo lleno de presentaciones de mujeres destacadas en el sector de los servicios de techado.
Mujeres de todos los ámbitos del sector de los servicios de techado compartieron su sabiduría, consejos e historias. Una ponente increíble fue Shana Maines, vicepresidenta de Recursos Humanos y Funciones Corporativas y de Soporte de Beacon Building Products. Muchas de las mujeres coincidieron en que pronunció una de las mejores frases del día: “¡No seas interesante, interésate!”. Ese tipo de inspiración animó a las asistentes a seguir visualizando, escuchando, avanzando y liderando un sector que necesita más talento.
Cómo NWIR rinde homenaje a las mujeres líderes
Ese mismo día también se otorgó el primer galardón anual inaugural de NWIR a una mujer por Liderazgo y Distinción Sobresalientes en los Servicios de Techado. Las numerosas nominaciones mostraron la amplitud de talento y liderazgo en el sector de los servicios de techado, y se basaron en lo siguiente:
- Compromiso con el desarrollo del sector de los servicios de techado.
- Perseverancia contra las probabilidades del sector, romper barreras (subrepresentación, edad, discapacidad, etc.).
- Una nueva perspectiva de servicio/contribución al sector.
- Marcar la diferencia en un nicho de techado.
NWIR también otorga una beca anual para asistir al evento International Roofing Expo y al Día de NWIR. La beca IRE Network of Educating Women Scholarship está abierta a las mujeres miembros de NWIR que asistan por primera vez a conferencias y estén empleadas activamente por un contratista de techado.
Para los miembros en casa, NWIR ofrece una variedad de seminarios web y oportunidades de mentoría a través de su sitio web. Los hombres y las mujeres pueden colaborar y aprovechar los recursos en línea y presenciales del grupo.
Lecciones del Día de NWIR
Al hablar con las mujeres que asistieron al Día de NWIR inaugural, la opinión unánime fue que el evento fue todo un éxito y que debería organizarse todos los años. La oportunidad de crecimiento profesional, creación de redes y educación conduce a mujeres más fuertes en el sector de los servicios de techado y envía un mensaje muy importante a las mujeres que buscan una carrera profesional: ¡el sector de los servicios de techado es una excelente opción!
Aunque los servicios de techado siguen siendo un negocio conservador en muchos aspectos, también constituyen una elección profesional honrada y ética. La comunidad de los servicios de techado muestra constantemente que el corazón de la industria se centra en la familia, la lealtad y el servicio. Puede ser una opción de por vida para trabajadores de cualquier género cuyos valores fundamentales coincidan con los del sector de los servicios de techado.
Dirigir un negocio exitoso requiere equilibrio, y todos los empleados deben trabajar juntos para encontrar el éxito y la rentabilidad. Al reconocer la fortaleza de las mujeres y la necesidad de igualdad, el sector puede construir y mantener una base de empleados sólida y diversa. Cuando las empresas trabajan juntas para el éxito de todos, se nota. Al adoptar y empoderar a las mujeres en los servicios de techado, el sector seguirá teniendo éxito en la retención de los más altos niveles de talento.
